miércoles, 25 de junio de 2014

Propuestas Para III Congreso del PSUV 2014

República Bolivariana de Venezuela
Municipio Bolivariano Libertador
Parroquia santa Teresa comisión de ideología política (PSUV)


Para:  Julio Cesar Ramírez 
De: Comisión de ideología política PSUV parroquia santa Teresa
Asunto: Propuestas Sugeridas Para III  Congreso del PSUV 2014
  
Estimados Camaradas.
Fundamentados en lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de los derechos civiles Artículos 62 y 70;  que establecen.
Art. 62.- “La participación del pueblo, en la formación, ejecución y control de la gestión pública es el medio necesario para lograr el protagonismo que garantice su completo desarrollo, tanto individual como colectivo”. 
Art. 70.- “Son medios de participación y protagonismo del pueblo en el ejercicio de su soberanía, en lo político: la elección de cargos públicos, el referendo, la consulta popular, la revocatoria del mandato, la iniciativa legislativa, constitucional y constituyente, el cabildo abierto, y la asamblea de ciudadanos y ciudadanas”  
En concordancia con lo previsto en los estatutos del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) en lo que se refiere a los artículos: 11: FORMACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO. 12.- COMPROMISO DE LUCHA CONTRA EL BUROCRATISMO. 13.- COMPROMISO DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN. 34.- TRIBUNAL DISCIPLINARIO
 Con la garantía de la participación de la militancia en el marco del III Congreso del PSUV del año 2014  Sugerimos:
(I)
De la  Ratificación y Aplicación de los artículos 11, 12, 13,34 de los estatutos
La ratificación por el III Congreso del PSUV  de los artículos 11, 12, 13, 34 de los estatutos del partido PSUV, en lo referente a: 1° LA FORMACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO; 2° COMPROMISO DE LUCHA CONTRA EL BUROCRATISMO;  3° COMPROMISO DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN. 4° TRIBUNAL DISCIPLINARIO

En relación al artículo 11.- LA FORMACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO.
…“Los y las militantes del partido que desempeñen o aspiren desempeñar cargos de dirección en la administración pública o en el seno del PSUV deberán aprobar el nivel formativo del sistema de formación socialista correspondiente a los niveles del cargo”…
La dirigencia del partido debe propiciar un  proceso de formación (obligatorio) en torno a los OBJETIVOS y FINES Estratégicos de la Revolución Bolivariana y en temas económicos, sociales, educativos, jurídicos, y ético – políticos; que le permitan a los militantes y dirigentes del PSUV estar actualizados y puedan defender en la calle, en un momento dado y con argumentos razonables el Proyecto Bolivariano y el legado del Comandante Supremo: Hugo Rafael Chávez Frías.

En relación al Artículo 12.- COMPROMISO DE LUCHA CONTRA EL BUROCRATISMO.   
…“El Partido erradicará todas las practicas que promueva el burocratismo, por considerarlo uno de los principales flagelos heredados de la Democracia liberal burguesa, generador de la ineficiencia, la pereza, el maltrato, el individualismo y la corrupción”…
Es necesario que los líderes políticos parroquiales sean personas pro activas, asertivas, disciplinadas, altruistas, con capacidad de desempeño, que sean entes facilitadores  del protagonismo y la participación del pueblo, en la formación, ejecución y control de la gestión pública,  como también en la aplicación y ejecución de los programas y misiones del gobierno. Capaces de  convencer al pueblo que el sistema socialista es la única alternativa que garantiza la igualdad, la paz y la justicia  aquí en nuestro país y en el mundo.

En relación al Artículo 13°.- COMPROMISO DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
…“Las y los militantes socialistas de Venezuela que por voluntad del pueblo Bolivariano ejerza cargos de elección popular o de administración del Estado asumirán la ética de  “SERVIR Y NO SERVIRSE DEL PUEBLO”.  
En las parroquias la dirigencia del PSUV debe hacer evaluaciones periódicas del trabajo que realiza el equipo político parroquial, y el equipo político comunal, en el que las premisas del informe, la rendición de cuentas públicas, no sean la matriz generadora de la intriga o el conflicto ínter grupal, sino que se asuma como obligación ética – ciudadana, y como consecuencia de la culminación del plan anual de actividades, el fin de una obra,  el cierre de un ejercicio económico o la entrega de gestión. Al respecto el artículo 66 de la CRBV es muy preciso cuando establece la obligatoriedad de sus representantes  a rendir cuentas públicas, transparentes y periódicas.

En relación al Artículo 34 DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO.
…“El tribunal disciplinario es un órgano del partido, compuesto por (5) militantes de reconocida solvencia ética, moral y política que serán seleccionados por la Dirección Política Nacional”…
El tribunal disciplinario como un órgano del partido, requiere del establecimiento de una adecuada estructura funcional, que en atención a las normas y estatutos del partido ejerza el debido control disciplinario que permita el funcionamiento ordinario, en atención a la estructura organizativa del partido establecidos en los artículos 14,15, del estatuto, en concordancia y conformidad con sus principios organizativos previstos en el artículo 4°.
(II)
CENTRALISMO DEMOCRÁTICO
En relación al Artículo 4°.- DE LOS PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS.
…”El Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) como partido revolucionario, representa los intereses del proletariado urbano y rural, del campesinado y los demás sectores sociales explotados, debe organizarse y funcionar conforme a los principios de la democracia socialista a saber”…
a. Cohesión política-ideológica.
b. Centralismo democrático, entendido éste como la subordinación del conjunto de la organización a la dirección; la subordinación de todos los militantes a sus organismos; la subordinación de los organismos inferiores a los superiores; la subordinación de la minoría a la mayoría; el control del cumplimiento de las decisiones del partido de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba; el carácter electivo de todos los órganos de dirección y el principio de dirección colectiva (responsabilidades individuales y colectivas), fundamentados todos en la disciplina consciente en base a la línea política, al programa y los estatutos que rigen la vida del partido.
c. Dirección colectiva en todas las instancias.
d. Rendición de cuenta ante las instancias de dirección y ante el pueblo.
e. Revocación, producto de la evaluación de la gestión, realizada democráticamente.
f. Ejercicio constante de la crítica y la auto-crítica, ante los propios errores y los de los otros u otras, con un estilo correcto dirigido a la superación de los errores.
g. Ejercicio de la emulación socialista entendida como el reconocimiento de la práctica política e integridad revolucionaria de los y las militantes del partido”...

En relación  a las premisas contenidas en el artículo 4 del estatuto, se requiere del funcionamiento real de todas las instancias u organismos del partido.  Que se activen redes de enlace entre los distintos organismos del partido que permitan estar en permanente comunicación acerca de los problemas internos locales, como comunitarios. Los distintos organismos del partido deben trabajar conjuntamente, en función de la aplicación correcta de las líneas estratégicas, el legado del comandante Chávez y el plan de la patria. Además  brindar el apoyo necesario a los consejos comunales  y las comunas de las parroquias, en aspectos formativos, resolución de conflictos,  planificación y ejecución de proyectos comunitarios o en asesorías para la aplicación de políticas públicas.





 III CONGRESO PSUV PARROQUIA SANTA TERESA  





Jóvenes venezolanos: "Queremos que la gente sienta que no podemos matarn...

viernes, 13 de junio de 2014

Asertividad, Anàlisis y Sìntesis



Asertividad
La asertividad  como estrategia y estilo de comunicación, se sitúa en un punto intermedio entre dos extremos de conductas opuestas: la agresividad y la pasividad .

Suele definirse como un comportamiento comunicacional en el cual la persona que habla no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas. Es decir tiene la capacidad de comunicarse y manifestar sus pensamientos, convicciones y derechos, sin agredir a otras personas.

La asertividad es una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, maltratar u ofender a las otras personas.

¿Cómo lo logramos?

Actuando desde nosotros mismos.
Haciendo un esfuerzo serio por mejorar nuestro comportamiento comunicacional.
Dotándonos de un estado interior de seguridad y auto  confianza.
Desechar cualquier tipo de emocionalidad que limite nuestra capacidad para comunicar y para oír.
Evitar todo tipo de comunicación, confusa o agresiva, típica de la ansiedad, la culpa, la rabia, o inestabilidad emocional.

 


Características de la persona asertiva, entre las cuales se encuentran:

1.-Entrenamiento de la asertividad para poder comunicarse de manera abierta y clara
2.-Ve y acepta la realidad
3.-Actúa y habla con base en hechos concretos y objetivos
4.-Toma decisiones por voluntad propia
5.-Acepta sus errores y aciertos
6.-Utiliza sus capacidades personales con gusto
7.-Ser  auto afirmativo, siendo al mismo tiempo gentil y considerado
8.-No ser agresivo; estar dispuesto a dirigir, así como a dejar que otros dirijan
9.-Puede madurar, desarrollarse y tener éxito, sin resentimiento
10.-Permite que otros maduren, se desarrollen y tengan éxito
11.-Pide lo que necesita, dice lo que piensa, y expresa lo que siente, con respeto.

Por lo tanto la conducta asertiva se puede entrenar y de esta manera aumentar el número de situaciones en las que vamos a tener una respuesta asertiva y disminuir al máximo las respuestas que nos provoquen decaimiento u hostilidad. Los expertos en comunicación asocian la asertividad a la madurez. Estos elementos se traducen, en ser educado, en planificar convenientemente los mensajes que vamos a realizar, en aceptar la derrota cuando nos hayamos equivocado, en nunca arrinconar a los que nos rodean en nuestro trabajo, en pedir disculpas cuando sea necesario o en nunca usar amenazas con los demás. La utilización correcta de todos estos consejos dará lugar a que la persona que decida seguirlos sea alguien asertivo que consiga todo lo que se proponga dentro de su profesión.


A. EL MÉTODO DEL ANÁLISIS SÍNTESIS:
El METODO DE ANÁLISIS: O método analítico consiste en descompone una idea o un objeto en sus elementos (distinción y diferencia). Se refiere a que a partir de un todo elaboramos un estudio detallado y exhaustivo de las partes o elementos que lo conforman. Este método tiene la ventaja de disciplinar al investigador para poder escoger los diferentes elementos o partes de un fenómeno. «El análisis se emplea con ventaja en la averiguación de cosas desconocidas, por lo cual ha llevado siempre el nombre de método de invención.

¿Qué es un análisis? - El análisis es la identificación y separación de los elementos fundamentales de una idea,  objeto, o fenómeno en cada una de sus partes.

¿Cómo se hace? - Cuando se trata de un texto corto, como un artículo, un reportaje, un fragmento, etc., se realiza separando la idea de cada párrafo. Si es un texto largo, una conferencia, un folleto, un libro, etc., se separan las ideas centrales de los subtemas.
Cuando se trata de un objeto se separa cada una de sus partes y se estudian por separado. Si bien teóricamente no hay pasos o una secuencia para realizar un análisis, se puede señalar que el proceso empieza cuando se identifica el todo, posteriormente se pasa a desglosar e identificar y a estudiar cada una de las partes que lo conforman (o integran). 

Del todo a las partes.


El hemisferio cerebral izquierdo utiliza los mecanismos convencionales para el análisis de los pensamientos que utiliza la consciencia.









B. EL MÉTODO DE SÍNTESIS:


SÍNTESIS: O método sintético, Va en sentido inverso al análisis. Obliga a la integración de las partes en el todo. El inicio del proceso se ubica cuando se tienen identificadas las partes que conforman un todo. Se establecen las interrelaciones entre los elementos o partes, y a partir del conocimiento de las partes y las 'uniones' entre ellas, se puede llegar o comprender el todo.

De las partes se llega al todo.

¿Qué es una síntesis? La síntesis de un texto conduce a su interpretación holística. Esto es, a tener una idea cabal del texto como un todo.
¿Cómo se hace?
- Analiza el texto
-Ordena las ideas más sencillas hasta llegar a la más compleja, suponiendo un orden incluso allí donde no hubiera
- Interpreta el texto, integrando sus partes.
-Si se presenta oralmente, debes redactar un esquema que sirva de pauta.

 

hemisferio cerebral derecho, procesa la información mayoritariamente usando el método de síntesis, componiendo la información a partir de sus elementos, reuniéndolos en un conjunto, un hemisferio integrador centro de las facultades viso-espaciales no verbales, especializado en sensaciones, sentimientosprosodia y habilidades espaciales; habilidades visuales y sonoras no del lenguaje como las artísticas y musicales. Concibe las situaciones y las estrategias del pensamiento de una forma total. Integra varios tipos de información (sonidos, imágenes, olores, sensaciones) y los transmite como un todo. El método de elaboración utilizado por el hemisferio derecho se ajusta al tipo de respuesta inmediata que se requiere en los procesos visuales y de orientación espacial.


sábado, 21 de diciembre de 2013

RECONOCIMIENTO

Apreciados, amigos(as),  camaradas todos(as).        

  FELIZ  NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO
Presente.
La Comisión de ideología política de la Parroquia Santa Teresa, queremos manifestar nuestro más grato reconocimiento a todos los miembros de la Unidades de Batalla Electoral Hugo Chávez (UBCH),  de la Parroquia santa Teresa.  (Incluyendo a todos los jefes de UBCH,    a los coordinadores, y miembros de  logística, movilización y testigos de mesa) quienes con su activa participación hicieron posible la defensa y resguardo del VOTO SOCIALISTA en la reciente contienda electoral realizada el 08/12/2013.

Somos un equipo de trabajo social, formado por personas de esta parroquia, con gran sentido de pertenencia, calidad humana; conciencia crítica revolucionaria, patriotismo y sobre todo, comprometidos con la defensa de los Derechos Humanos contenidos en el Legado del Comandante Supremo: Hugo Rafael Chávez Frías. (Ley del Plan de la Patria 2013 – 2019; y las premisas fundamentales de las 5 líneas estrategias diseñadas por el comandante supremo año 2010).

Queremos manifestar nuestro interés en contribuir con la motivación de la conciencia ciudadana; en función del interés social -comunitario, el fortalecimiento del poder comunal,  y la consolidación del PSUV en la parroquia Santa Teresa, como partido Revolucionario y destacamento de vanguardia organizada, capaz de organizar y dirigir las luchas del pueblo y la transición democrática al SOCIALISMO.

La Comisión de ideología política de la Parroquia Santa Teresa, en base a las citadas premisas estatutarias; considera oportuno invitarles cordialmente a participar en la construcción  de una propuesta formativa que tenga como propósito:

1º Eprimer lugar realizar un análisis objetivo de nuestras fortalezas y debilidades, que en si misma transcienda  la estructura y las coyunturas electorales.

2º En segundo lugar definir y valorar el perfil del militante revolucionario y socialista, de quien la comunidad aspira que sea un actor comunitario más, un militante respetuoso, y  capaz de vencer el individualismo y la intriga; dispuesto a someter los intereses particulares, al interés general de la comunidad.

3º En tercer lugar suprimir el grupismo, el autoritarismo, el irrespeto y el conflicto interno; lo que implica deponer actitudes, y aptitudes  conflictivas, en función del  logro de un fin superior, “que no puede ser otro que mantener viva la llama de la Revolución Bolivariana”. 

4º Cuarto lugar generar un ambiente de respeto a los valores socialistas y revolucionarios tales como: el respeto mutuo, la valoración del trabajo ajeno, la crítica y la auto crítica constructiva, la combinación de la teórica revolucionaria, con la acción revolucionaria práctica, de esta forma y en atención al legado del comandante supremo, se permitiría el funcionamiento regular de los órganos del partido, conforme a sus propios fines y a las pautas estatutarias.

5º Quinto lugar  contribuir a organizar  en forma adecuada el PODER POPULAR; profundizando la teoría y las leyes que los sustentan, para poder dar respuestas organizadas efectivas a los distintos problemas que aquejan la comunidad; y así  alcanzar la mayor suma de felicidad posible y contribuir con la construcción del “Socialismo.

 Finalmente, recordemos que al partido de la Revolución (PSUV) le corresponde, como expresión de la unidad del pueblo, asumir el papel de vanguardia en las luchas que habremos de librar en lo adelante, hasta lograr la consolidación definitiva de la independencia de nuestros pueblos, y consolidar el Socialismo Bolivariano, con la construcción de un conjunto  de repúblicas unidas como la soñó nuestro libertador: donde reine la justicia social, la igualdad, la solidaridad y el amor. Así pues, queremos dejar plasmadas las tareas que  resumen los aspectos,  expuestos anteriormente y que son parte de las 5 líneas estratégicas  fundamentales del Partido.
1.- Formar cuadros: líderes comprometidos con la construcción del socialismo Bolivariano.
2.- Impartir ideología: Ideario bolivariano y el legado del Gigante de América Latina: Hugo Rafael Chávez Frías.
3.- Organizar la vanguardia: Disponer y prepara a los patriotas para que formen filas en el PSUV y cumplan sus lineamientos.
4.- Consolidar la Revolución Bolivariana: Mantener el legado de Chávez y seguir obteniendo las victorias electorales futuras, que nos conduzcan al ejercicio del verdadero poder popular.
5.- Consolidar la Unidad del gran polo patriótico.

De allí que, el primer tema que será abordado en los cursos y talleres previstos para el próximo año 2014; tiene que ver con la Historia de nuestra Venezuela, ya que consideramos que es la base del proceso revolucionario… Si queremos construir el presente, revisemos los errores cometidos en el pasado. Aunque sabemos que un día, ni dos, ni tres…  son suficientes para conocer la Historia de Venezuela. Hoy, solo queremos motivarlos para que nos acompañen en la propuesta desde una perspectiva “CRITICA” “AUTOCRITICA” Y “REVOLUCIONARIA”.

El próximo año 2014  Continuando con la labor de formación, se les invita una vez más a participar en los siguientes talleres, PSUV; Economía Política; Materialismo Histórico; Socialismo Bolivariano; Imperialismo, Geopolítica y Revolución Bolivariana; Pedagogía Crítica, Teoría y Medios de Resolución del Conflicto;  y Proyectos sociales.

FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO.


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